En plena jornada de alerta roja por lluvias torrenciales en la provincia de Valencia durante este lunes, la Generalitat ha emitido un recordatorio dirigido tanto a trabajadores como a empresas: existe un derecho legal que permite a los empleados no acudir a su puesto de trabajo para salvaguardar su integridad física.
La comunicación, difundida por la Dirección General de Trabajo, dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, subraya que la seguridad de las personas debe prevalecer ante la situación de emergencia declarada.
La medida se fundamenta en el llamado «permiso climático», recogido en el Real Decreto-ley 8/2024. Este permiso retribuido permite a los trabajadores ausentarse de su puesto hasta un máximo de cuatro días en caso de que se declaren alertas climáticas severas que impidan un acceso seguro al centro de trabajo.
Desde la Autoridad Laboral se especifica que, si la situación de riesgo se prolongase, el permiso podría extenderse mediante un ERTE por fuerza mayor.
Teletrabajo como opción prioritaria
El comunicado insta a las empresas a ser flexibles y a priorizar la modalidad de trabajo a distancia siempre que la naturaleza del puesto y las condiciones de las comunicaciones lo hagan viable.
En este sentido, la Dirección General de Trabajo aclara las obligaciones para los empleados:
- Si la empresa ya tiene establecida la opción del teletrabajo, el trabajador debe prestar su servicio bajo esta modalidad.
- Si el centro de trabajo no está preparado para ofrecer la posibilidad de teletrabajar, el personal debe notificar a la empresa la imposibilidad de acudir a su puesto y las circunstancias de riesgo que lo motivan.
El objetivo principal de esta normativa, según recalcan desde la Generalitat, es evitar desplazamientos en una situación de peligro manifiesto y garantizar que ningún trabajador se vea forzado a poner en riesgo su vida o su integridad para cumplir con sus obligaciones laborales.
